E-book Dinamika Kelompok bagi Peserta PKP dan PKA membahas konsep, prinsip, tahapan, peran, serta penerapan dinamika kelompok dalam Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) dan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA). Materi dilengkapi metode dan teknik fasilitasi seperti ice breaking, diskusi, simulasi, role play, studi kasus, outdoor learning, team building, serta refleksi dan evaluasi untuk mendukung terbentuknya kepemimpinan ASN yang adaptif, komunikatif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Video ini membahas lima nilai dasar bela negara dan relevansinya bagi warga negara serta Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam menjaga kedaulatan dan persatuan bangsa. Tujuan utamanya adalah memberikan pemahaman bahwa bela negara kini tidak lagi diwujudkan melalui perjuangan fisik, melainkan melalui kesadaran, integritas, serta pengabdian nyata[1]. Pesan utamanya menekankan bahwa bagi ASN, bela negara dilaksanakan dengan bekerja secara profesional, memegang teguh Pancasila, dan memberikan pelayanan publik yang adil serta tidak membeda-bedakan.
Laporan Visitasi Kepemimpinan Nasional Kelompok 2A membahas kepemimpinan adaptif dalam penguatan tata kelola ketahanan pangan untuk mewujudkan kemandirian, resiliensi, dan daya saing pangan daerah. Dengan lokus Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah, Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Banyuasin, laporan ini mengangkat SIPADU TANIA sebagai ekosistem terpadu tata niaga pangan yang mendukung penguatan rantai pasok, stabilitas pasokan dan harga pangan masyarakat melalui kolaborasi lintas sektor, pemanfaatan teknologi, serta penguatan peran pemerintah daerah.
Reviu buku Dopamine Nation: Finding Balance in the Age of Indulgence karya Anna Lembke membahas hubungan antara dopamin, kesenangan, rasa sakit, kecanduan, dan perilaku konsumsi berlebihan dalam kehidupan modern. Melalui konsep keseimbangan pleasure–pain, buku ini menjelaskan bagaimana paparan stimulus yang terus-menerus, seperti media sosial, hiburan digital, belanja, dan berbagai bentuk kepuasan instan, dapat mendorong perilaku kompulsif dan mengurangi kemampuan seseorang menikmati hal-hal sederhana. Reviu ini menguraikan pendekatan pengendalian diri melalui pengurangan stimulus berlebihan, self-binding, mindfulness, kejujuran, tantangan yang sehat, dan hubungan sosial. Pembahasannya juga dikaitkan dengan kehidupan Aparatur Sipil Negara (ASN), khususnya dalam membangun disiplin, produktivitas, integritas, serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.
Policy brief ini membahas strategi penguatan hilirisasi pangan untuk meningkatkan nilai tambah komoditas unggulan dan memperkuat posisi Jawa Timur sebagai pusat logistik pangan nasional. Besarnya potensi produksi pertanian belum sepenuhnya diikuti perkembangan industri pengolahan, keterpaduan rantai pasok, efisiensi distribusi, pemanfaatan teknologi digital, dan pemerataan investasi agroindustri. Berdasarkan analisis SWOT dan IFAS–EFAS, kajian ini merekomendasikan pengembangan kawasan agroindustri pangan terpadu, integrasi rantai pasok, Jatim Smart Food System, percepatan investasi agroindustri, serta penguatan Jatim Food Logistics Hub untuk meningkatkan kesejahteraan petani dan mendukung ketahanan pangan nasional.
E-book Kepemimpinan Strategik membahas konsep dan penerapan kepemimpinan strategik dalam menghadapi perubahan dan tantangan organisasi. Buku ini memberikan wawasan praktis mengenai visi, komunikasi, pengambilan keputusan, manajemen perubahan, strategi digital, kecerdasan emosional, serta kemampuan pemimpin dalam memengaruhi dan memberdayakan anggota organisasi untuk mencapai tujuan jangka panjang.
Video ini membahas tantangan perubahan lingkungan strategis serta pentingnya analisis isu kontemporer bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) agar mampu bersikap kritis dan objektif terhadap berbagai ancaman bangsa[1]. Materi mencakup pemahaman isu-isu strategis seperti korupsi, narkoba, radikalisme, kejahatan siber, hingga hoaks, beserta teknik penapisan dan penelusuran akar masalah[1]. Pesan utamanya menegaskan bahwa ASN tidak boleh sekadar menjadi penonton perubahan, melainkan harus berpikir kritis dan bertindak responsif sebagai bagian dari ketahanan bangsa.
Laporan Studi Lapangan ini disusun sebagai bagian dari pembelajaran Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Angkatan IX Tahun 2024 Provinsi Jawa Timur melalui kegiatan benchmarking ke Dinas Perhubungan Kabupaten Lombok Barat, Nusa Tenggara Barat. Kegiatan bertujuan menggali praktik baik dalam kepemimpinan, pengelolaan organisasi, pelayanan publik, pemanfaatan teknologi informasi, serta pengembangan sumber daya manusia untuk memperoleh wawasan yang dapat diadopsi dan diadaptasi dalam penyusunan serta implementasi aksi perubahan di organisasi peserta.
Buku Business Ethics and Values: Individual, Corporate and International Perspectives merupakan buku yang membahas kompleksitas persoalan etika dan nilai dalam dunia bisnis melalui perpaduan teori akademik, isu nyata, studi kasus, dan simulasi. Buku karya Colin Fisher dan Alan Lovell ini mengembangkan kesadaran etis serta kemampuan memahami dan mendiskusikan mengapa etika penting dalam organisasi. Pembahasannya mencakup hati nurani individu di tempat kerja, tanggung jawab sosial perusahaan, tata kelola organisasi, keberlanjutan, hingga tantangan etika dalam lingkungan bisnis internasional. Edisi kedua juga memperluas pembahasan mengenai etika komunikasi elektronik, globalisasi, dan pendekatan tata kelola perusahaan.
Artikel ini membahas peluang peningkatan produktivitas ASN melalui pemanfaatan Artificial Intelligence (AI), sekaligus risiko yang muncul apabila teknologi digunakan tanpa kendali manusia. AI dapat membantu ASN membaca dan merangkum dokumen, menyusun konsep naskah, melakukan analisis awal, serta mengembangkan kompetensi. Namun, kecepatan kerja tidak selalu identik dengan kualitas. Penggunaan AI perlu disertai verifikasi fakta, perlindungan data, pemahaman konteks, berpikir kritis, dan tanggung jawab profesional. Artikel ini menekankan pentingnya prinsip human in the loop, yaitu manusia tetap memegang kendali atas hasil dan keputusan yang dihasilkan dengan bantuan AI.
Artikel ini mengkaji hubungan kapabilitas manajemen pengetahuan dan teknologi informasi dengan kelincahan serta kinerja organisasi pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) dan Cabang Dinas Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Menggunakan analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling (SEM), penelitian melaporkan bahwa kedua kapabilitas tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kelincahan maupun kinerja organisasi. Kelincahan organisasi juga berperan sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Temuan ini menekankan pentingnya penerapan pengetahuan, pemanfaatan teknologi secara proaktif, serta kemampuan merespons perubahan untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik.
