WIJEN Best Practice
SMART TALENT 360: Strategi Penguatan Manajemen Talenta ASN melalui Penilaian 360 Derajat — “Melihat ASN Lebih Utuh, Menguatkan Keputusan Berbasis Data”.
SMART TALENT 360 merupakan gagasan aksi perubahan yang dikembangkan untuk memperkuat manajemen talenta ASN melalui instrumen penilaian perilaku berbasis 360 derajat. Inovasi ini dirancang untuk memberikan gambaran perilaku pegawai dari berbagai perspektif, yaitu atasan, rekan sejawat, bawahan, dan diri sendiri, dengan menggunakan nilai dasar ASN BerAKHLAK sebagai landasan penilaian. Hasil penilaian diharapkan dapat menjadi data pendukung dalam pengembangan talenta, pemetaan potensi, serta pengambilan keputusan karier ASN yang lebih objektif, transparan, dan berbasis data.